Independentemente de qual seja o segmento de uma empresa ou indústria, é fundamental que a organização conscientize os colaboradores sobre a importância do EPI caso o trabalho exija que os funcionários utilizem esses equipamentos. 

Nem sempre essa tarefa é fácil, mas existem algumas formas de educar os trabalhadores de maneira eficiente. Continue lendo o artigo para descobrir como! 

Qual a importância do EPI para as empresas e colaboradores?

O fornecimento e uso dos Equipamentos de Proteção Individual é uma obrigação definida pela legislação trabalhista. De acordo com o Artigo 166 da CLT, a empresa deve disponibilizar os EPIs adequados ao risco das atividades de trabalho. O material precisa estar em perfeito estado de conservação e funcionamento. 

Dessa forma, os colaboradores têm a proteção contra acidentes e danos à saúde, portanto é essencial que todos eles saibam da importância do EPI. Do contrário, a empresa pode receber multas e os funcionários advertências ou demissão por justa causa.

Como incentivar os funcionários a usarem o EPI?

Apesar das leis e dos benefícios que os EPIs trazem — como a redução de acidentes, maior segurança, higiene e bem-estar da equipe —, alguns dispensam o uso e a fiscalização da empresa pode ser falha, principalmente se houver muitos funcionários.

Confira algumas dicas de como educar a equipe sobre a importância do EPI:

Informe os colaboradores

Esse é o passo mais básico para que todos utilizem os equipamentos de proteção. Afinal, o que para alguns pode ser óbvio, para outros pode ser uma novidade. A falta de informação faz com que nem todos entendam a importância do EPI, ou até mesmo como usá-lo corretamente. 

É possível realizar esse processo de orientação por meio de reuniões, palestras, cursos e  treinamentos, para que, assim, eles entendam como utilizar os equipamentos de proteção durante as suas atividades no trabalho. 

Dê exemplos de como os EPIs protegem a saúde e bem-estar do funcionário, pois dessa forma, percebem que o uso é benéfico para eles também e não apenas para a empresa.

Mostre as consequências de não utilizar

Explique que há a possibilidade de demissão por justa causa se o funcionário não utilizar o EPI. No entanto, isso não deve ser dito como uma ameaça, mas sim como forma de realmente educar o trabalhador. Demonstre que há casos em que o empregado sofreu danos administrativos por ter culpa concorrente por não utilizar o EPI.

Ainda em tom educativo, aponte como as multas decorrentes da negligência podem prejudicar o financeiro da empresa e acabar gerando demissões e redução no quadro de funcionários. 

Incentivo constante

Realize campanhas de maneira frequente, para sempre lembrar os colaboradores sobre a importância do EPI. Provavelmente, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da sua empresa já realiza a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT). No entanto, é necessário que essa conscientização aconteça o ano todo, afinal, as pessoas tendem a esquecer e novos funcionários podem ainda não saber.  

A dica é fazer essa conscientização mensalmente, em toda nova contratação e manter informações visuais (como placas de sinalização) na própria empresa, em locais que os funcionários têm bastante acesso. 

Para mais informações sobre EPIs e segurança no trabalho, acompanhe o blog da Esfera!